知っているだけで社員のやる気向上!新パワハラ防止法 ゲスト:安藤 円香

2020年10月9日

知っているだけで社員のやる気向上!新パワハラ防止法

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  1. 新パワハラ防止法とは?
  2. これってパワハラ?
  3. 何気ない言動で部下は心を閉ざしてしまう
  4. ハラスメントの未然防止策
=安藤氏からのメッセージ=

ハラスメントとは、さまざまな場面での嫌がらせやいじめのことです。自分ではハラスメントではないと思っていても、相手がハラスメントと感じたら、ハラスメントと判断されてしまいます。
組織として、従業員が働きやすい環境をつくるためにも、ハラスメントに対する意識喚起を含め、何かあった場合には迅速に対処しなければいけません。
そのためにも、まずはどのようなことがハラスメントと認識し、ハラスメントを未然に防ぐことが重要です。
企業内におけるハラスメントは11年連続で100万件を超えています。
自己都合退職、解雇など他の相談内容と比べ、抜きん出た結果となっています。
このような状況下、ハラスメントが放置され続けてしまうと、健全な職場環境を維持できず、労働生産性は低下し有能な人材を失う可能性が高まります。
今回はハラスメントの中でも、無意識で行ってしまうことが多いパワーハラスメントを取り上げ、その未然防止のために取り組める方法についてお話します。

ーー株式会社インターナショナルフォワード 代表取締役 安藤 円香

出演者

ゲスト

安藤 円香

 

MC

株式会社マックスストーン 代表 飯岡 直樹

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